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2019银行校园招聘:秋季校园招聘会考哪些内容?

知满天教育网     发布时间: 2018-06-08     信息来源:      点击数:

  对于银行招聘来说,分为秋季招聘和春季招聘,当下已经进入了春季招聘的尾声,为了更好地了解已经开始的秋季招聘。

  1.银行秋季校园招聘流程

  银行秋招的招聘流程相对来说比较完整:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。所以同学们需要关注各大银行的招聘信息。

  2.银行秋季校园招聘时间

  银行的秋季招聘时间一般9月中下旬开始,各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申,笔试时间集中在11月,面试时间集中在12月中上旬面试。但是今年的秋招来的比以前都早一些,工商银行秋招5月已经开始,并且网申时间都结束啦!兴业银行2019秋季校园招聘也已经在进行中

  3.银行秋季校园招聘岗位

  银行每年的秋季招聘,所招聘的岗位种类比较多,同时每个岗位招聘的人数也比较多,不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘,包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗。

  4.银行秋招考试内容

  (1)笔试方面

  秋招笔试,是全国同种岗位同一张试卷统一命题,考试所包含的内容相对来说比较多,包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融经济学会计管理学统计学、市场营销学)以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试,部分省份采取统考的方式,大多数分行自行组织命题,考试内容相对也会缩减。

  (2)面试方面

  对于面试来说,秋招和春招大部分情况,都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是去年在秋招面试当中,工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式,农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。

  5.银行用工形式

 

  一般来说,无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘,都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求,会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前,建议认真阅读秋招和春招的招聘计划。

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