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银行春季校园招聘:面试到底考些什么?

知满天教育网     发布时间: 2018-03-27     信息来源:      点击数:

  当下,银行春季校园招聘考试又开始了,很多同学都想考进银行,但是并不知道面试到底考些什么?因此知满天教育在这里向大家普及一下银行校园招聘面试环节的相关信息。

  银行的面试形式是多种多样的。主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。

  无领导小组讨论采取群面的形式,一轮大概8-12人,考官给出一个讨论的话题,小组成员自由讨论,最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料,一般5-10分钟;之后,各人称述自己的观点,也称为独立发言阶段,一般2-3分钟;之后是自由讨论阶段, 一般25-40分钟;最后是小组选出代表,进行总结陈词,时间一般5分钟。目前来看,无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段,另外,在小组讨论结束后,考官可能会有追问,如:你觉得谁表现的最好或者最差。

  半结构化面试,考官多采取单面的形式,问题随机发问,一般可以归结为如下几类:自我认知类题目,如自我介绍,考查考生对自己的认知,其实也是考官想要对考生有进一步的认识;过往经历类题目,如谈一件你最成功或者失败的事;岗位认知类题目,如谈谈你对我们银行的了解或者对柜员工作的了解;求职动机类题目,如为什么报考我们银行;以及能力考查类题目,如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等,也包括专业能力。

  除了上述两种常规的考察外,近年来出现了演讲类题目,这类题目之前很少考察,或者只在个别银行考查,而现在,一些国有五大行在面试的时候,也开始考查这类题目。大家还是要注意。

  最后,预祝各位考生都能顺利通过考试,进入银行工作。

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