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结构化面试:事业单位面试,你该如何应对?

知满天教育网     发布时间: 2020-11-02     信息来源: 知满天教育     点击数:

   事业单位面试的形式大都是采用结构化面试形式,结构化面试也叫标准化面试,从面试流程、测评要素、考官组成等各个方面都是标准化操作,对于每一位考生来说都是一样的,结构化面试时间一般10-20分钟,所以半天的时间在同一考场会进行15-20人左右,如何在这么多人中给考官留下深刻印象,脱颖而出,需要注意几点:

  第一,让考官顺眼

  考试不是从答题开始,而是在你一进门就开始了,第一印象非常重要,这决定了考官是否有心思继续听下去,就像我们去相亲一样,如果第一印象很差,你还会很细致的了解他的内在吗?那如何让考官顺眼,就是要尊重考官,进门向考官问好,鞠躬看自然程度,如果把握不好可以点头示意,除此之外,微笑也是一个很重要的秘密武器,伸手不打笑脸人,微笑一进门就可以拉近你与考官之间的距离,让考官感觉如沐春风,对你的印象自然不会差。

  第二,让考官顺耳

  考官坐在考场面对这么多的考生,听这么多人答题,你怎么才能让考官抓住你的重点呢,语言上要让考官听的舒服,语言上不要平铺直叙,也不要一直很高亢,应该要注意抑扬顿挫,说话上该停顿停顿,该强调强调,这样才能让考官听到你的亮点;其次让考官抓住你的重点,逻辑清晰,条理清晰,表述中需要用逻辑词加要点句的方式,可以更清晰比如第一加大宣传力度;第二完善管理机制,后面再展开针对性的内容,考官才能够听得舒服。

  第三,让考官顺心

  考官是政府工作人员,我们的答题不能是站在愤青、群众、小白的角度,更多的应该作为一个政府工作人员去看待问题,要具备政府思维,用发展的眼光来看待问题,辩证全面的看待问题,这就需要我们要多关注热点时事,关注官媒如半月谈、求是、人民日报等对时政的评论,多积累热点知识,内容上丰富有深度,才能够让考官从内心认同你的看法,认可你的能力。

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