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事业单位备考技巧:掌握提出对策好方法

知满天教育网     发布时间: 2018-05-16     信息来源:      点击数:

        提出对策题目是事业单位考试中常见的一种题型,这类题型往往考察考生的对材料的理解以及发现问题、解决问题的能力,而考生常常因为对材料把握不足,导致提出的对策不全或没有针对性。但是任何一种题目只要熟悉了作答方法和技巧,总结规律、多加练习,就一定能够攻破困难、得到满意的分数。现知满天教育小编就提出对策题型中对策的来源问题进行介绍,希望能够帮助考生突破考试瓶颈。

一、 题型判断

要想答好提出对策题目,首先要判断好题型,对于提出对策题型,我们可以通过题干和作答对象两方面来区分。

在题干中,经常会出现对策,建议,措施,解决办法等词汇;而提对策的对象一般针对的是问题或原因。在这里需要注意的是归纳/指出/找出/总结……的对策/建议等一般属于归纳概括题目,与提出对策题目的答题方法还是有一点点区分的,提出对策题型可能有一些对策是间接对策,但是如果是归纳概括对策的话,对策应该都出自给定资料,不存在间接对策或自创对策。

二、答题技巧

1、特殊要求

对于提出对策题型来说,有其本身的特殊要求,考试过程中需要注意。

针对性——提出对策时需要针对作答对象和给定资料。

可行性——需具备政治可行,经济可行,技术可行,伦理可行。

操作性——要求方法+内容,主要要求对策要具体,在作答要求中常以“对策具体,切实可行,具体可行”等字眼出现,需要引起考生注意。

2、对策来源

对于提出对策来讲,当审好题目和作答要求之后,最重要的就是寻找对策了,那么接下来就介绍一下对策的来源。

直接对策,就是通过关键词在材料中直接寻找对策,常见的关键词如下:对策,建议,措施,应,应该,要,必须,呼吁,希望,期望等

间接对策,就是当直接对策不能解决所有问题的时候,我们会通过问题、原因等倒推对策。一般问题、原因、失败教训都是反过来倒推即可,而成功经验直接书写即可。

自创对策,当直接与间接对策不能满足题目字数要求或题目作答要求中要求有操作性的时候可能会使用到,主要是在直接与间接对策基础上,结合身份和自身经历对对策进行扩充。

3、加工方法

提出对策题目的加工逻辑是总分逻辑关系,在具体对策表述时,建议考生采取序号+具体方法+内容的形式呈现,如:一、加大宣传,政府部门应采取在人流密集处放置宣传栏和发放宣传手册等形式进行宣传。

希望上面介绍的方法对大家理解和作答提出对策题目有一定帮助。但是每道题目都有各自的特点,虽然和大家介绍了一些提出对策题目的答题思路和技巧,但是申论还是秉承着问什么答什么的原则,在实际操作答题过程中还是要仔细审题,按照题目要求仔细作答。

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