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2018事业单位面试技巧:如何展现更好的自信?

知满天教育网     发布时间: 2018-05-11     信息来源:      点击数:

        弗洛伊德曾说过:“人最宝贵的就是真实感,因为真实感会让你感觉自己是特别有力量的,所以能真实表达的人才会自信。”众所周知,自信是成功的重要因素,在事业单位面试的备考中,自信更是显得尤为重要,更是考生考试制胜的法宝。因为在考场中是否自信,不仅会影响自身答题水平的发挥,还会直接影响考官的评分,这就关系着考生能否成功上岸。

那么,为什么我们说一个人的自信是面试成功的第一步呢,一方面从公务人员的岗位属性而言,我们以后需要直接对接群众,代表的是政府的形象,那么自信的形象是一种必然要求;另一方面,一个人是否自信直接取决了别人对其第一印象,那么在考场上,于考官而言,时间紧,考官又长时间维持一种状态,最基本的自信都没有,又如何要求考官必须去领会你的内在美呢此外,在人与人相处的过程中,我们总会发现有这样一种情况,能够跟你成为朋友的人,一定是在某个方面如情感上,能力上,或者物质上等与你存在一定的平等,一个人一般是不会和与你有着不同的价值观的人成为朋友,所以,对于我们而言,在考官面去树立自信的重要性不言而喻。

在实际过程中,也经常会发现这样一种情况,学员通常会对自己没有自信心,当然,没有自信心也有不同的情况,有的是属于心理因素,始终突破不了自己的心理防线,不敢抬头,声音弱,不敢与考官有眼神对视,而有的则来自于对于自己的内容的不自信,觉得自己无话说或者说得东西都很差,这种种都是不自信的表现。

对于学生而言,在面试过程中要真正获得考官的青睐,第一步就是建立自信,关于如何建立自信:

首先,如果学生如果属于心理上面的不自信的话,就需要给自己强大的心理暗示,其实每一个人都是细胞的集合体,每一个人都有属于自己的人生经历,对于能够能进入到面试环节,没有人是失败者,大家并没有什么差异,甚至自己可能比别人更加优秀;另外,大家也要正确的认识考官存在的意义并不是为了为难和卡掉考生,只是履行工作任务,选拔出最合适的人才,而你就是那个人才;当然对于一些学生可能自己就需要做一些突破性的尝试,比如在人流量密集的地方大声的说话,答题,甚至是说一些比较鸡汤的语言,比如“就是因为太闲了,所以才有精力失眠,所以才有心思矫情”此类的语言,充分认识到自己其实是一个没有脸的人。

其次,学生的不自信如果来源于对于自己答题内容和质量的不自信,那么加强锻炼是基础上,再次基础上要树立几种观念,第一种叫做利益最大化的观念,既然在答题内容上已经找不到会更好的突破,那么就必须让自己自信,那么最后的效果一定是:一般的内容+自信>一般的内容+不自信,所以,即使只有几句话也要足够的自信,第二种观念叫做自然为上观念,很多时候考生会受困于觉得自己说得不好不敢也不想开口,这个时候就要回归到语言的本质是为了沟通和表达思想,所以最关键是将自己的思想表达清楚,而不是一味地去想一些溢美之词。

总之,对于面试而言,自信是一种必然,正如一句话所说:态度决定成败,当我们有了自信的态度,那么也就离成功不远了。

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