针对同部门不同职位、同一试卷不同部门、同一部门不同职位的差异性，训练考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

国考趋于专岗考官面试，意味着更加注重岗位的专业性，金牌课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生，针对考生自身情况私人订制专属课程。

按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。

国考命题岗位特色明显，针对同岗不同职位的答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

多轮次实战模拟，严格按照国考面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

报班签订面试协议，学员未通过面试则退还全部学费，从根本上保障学员的利益，免除后顾之忧。