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国家公务员考试面试方式:形式和流程

知满天教育网     发布时间: 2018-01-29     信息来源:      点击数:

         国考面试备考当中,你是否对于面试的方式是否有一个清晰的认识,面试流程具体又是怎样的还是只一门心思的扎头刻苦呢?了解了面试你才能更好的备考面试,有方向有目标。

 

1、国考面试形式

国家公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7)一个与工作相关的问题,让考生们自由讨论,时间一般1小时,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价。

 

2、国考面试流程

考生确定参加面试流程:

(1)电话通知面试;

(2)准备资格复审的相关证件;
(3)面试日凭证进入考场;
(4)签到、上交通讯工具;
(5)抽签;
(6)候考。

 

结构化面试流程:

(1)考生入场。

(2)考生答题,面试中一般有题本和考官读题两种形式。一般是3-4道题,时间一般在15-20分钟。

(3)计分。考官根据考生表现评分,主考官在成绩单上签字。

 

无领导小组面试流程:

(1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。

(2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。

(3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。

(4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。

(5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。

(6)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。

 

知满天教育专家提醒:面试形式和流程是需要广大考生从现在开始就要记住的,平时训练复习要严格按照流程操作,在考场才能临危不乱,发挥出正常水平,最后祝大家都能取得成公。

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